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about Motivation

AUTHENTISCH   |   NACHVOLLZIEBAR   |   DIALOGISCH   |   EMOTIONAL

Veränderungsprozesse scheitern häufig nicht an der Idee, sondern an der Kommunikation.

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Dieses Seminar vermittelt die Prinzipien einer wirksamen Change Kommunikation. Die Teilnehmenden lernen, wie klare Botschaften, ein strukturierter Kommunikations-Prozess und ein professioneller Umgang mit Kritik und Emotionen Veränderungen erfolgreicher machen.

Praxisnahe Beispiele und Übungen zum Umgang mit Kritikern und Verweigerern – sorgen für eine direkte Anwendbarkeit im eigenen Unternehmenskontext.

2 Tage,

maximal 8 Personen

1 Tag: 9-18 Uhr  |   2 Tag: 9-17 Uhr

Verfügbar als firmeninternes Gruppen- und Inhouse-Team-Training.

(Bereits ab 5 Personen rechnet sich ein firmeninternes Training)

ZIELGRUPPE

  • Führungskräfte, die Veränderungen initiieren oder begleiten

  • Projektleiter*innen und Change Manager*innen

  • Kommunikations- und HR-Verantwortliche

  • Teamleitungen, die Veränderungen an Mitarbeiter*innen vermitteln müssen

  • Alle, die Change-Prozesse professionell kommunikativ steuern wollen

INHALTE

  • Stakeholder Analyse

  • Identifikation von Motivationstrigger

  • Botschaftsmatrix

  • Aufbau einer Kommunikationskaskade

  • Entwicklung einer Change-Story

  • Individuelle Aktionspläne

Methodik

  • Hohe Übungsintensität (Input – Try)

  • Überarbeitung eines Praxisfalles von A bis Z

  • AI Anbindung

  • Einsatz von Tools wie Insight Engine etc,

  • Individuelles und wertschätzendes Feedback

  • Toolbasiertes Lernen

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